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全球性别平等排名出炉 孟加拉国暴跌55位

孟加拉国在全球性别差距指数中从第24位跌至第79位,政治赋权指标大幅恶化是主因,但仍保住南亚第一。

来源 The Business Standard原文发布于 2026 年 9 月 17 日 · 26 天前阅读英文原文 ↗
全球性别平等排名出炉 孟加拉国暴跌55位

世界经济论坛 (World Economic Forum, WEF) 发布的《2026年全球性别差距指数》显示,孟加拉国排名下滑55位,跌至第79名,在145个受评估经济体中跌幅最大。而就在一年前,孟加拉国还曾录得该指数史上最大年度涨幅——从第99位跃升至2025年的第24位。

据昨日发布的这份第20版指数,孟加拉国已弥合71.2%的性别差距,比去年的77.5%下降6.2个百分点。下滑主要源于政治赋权指标恶化21.2个百分点。

信息图/TBS

政策对话中心 (Centre for Policy Dialogue, CPD) 杰出研究员法赫米达·哈通 (Fahmida Khatun) 对《商业标准报》 (The Business Standard) 表示,多年来女性在孟加拉国政坛一直保持较强存在感,包括担任总理、议长和直选议员。

她说:“但2026年指数所用的数据显示,女性政治参与度较前几年有所下降。直选议员中女性占比减少,部长中的女性代表也减少,这削弱了孟加拉国在政治赋权方面的表现。”

尽管排名大跌,孟加拉国仍是南亚表现最好的国家,自2014年超过斯里兰卡 (Sri Lanka) 以来一直保持这一位置。法赫米达认为,这一地区优势得益于多项指标的进步,包括中小学教育性别差距相对较小,以及母婴死亡率下降。

WEF指数从四个维度衡量性别差距——经济参与和机会、教育程度、健康与生存、政治赋权——共含14项指标。

经济参与仍是最弱环节

经济参与和机会仍是孟加拉国最薄弱的领域,2026年弥合41.9%的差距,低于去年的45.7%。下滑主要由估算劳动收入、劳动力参与率和高级管理岗位性别平等程度下降所致,分别下降15、5.7和1.3个百分点。

孟加拉国在政治赋权方面全球排名第12,平等度为50.9%,去年为第3。议会性别平等度降至有测量记录以来的最低点,仅2.4%。不过,自2019年以来,孟加拉国在国家元首指标上一直保持完全平等。报告称,145个经济体中64个在统计期内没有女性国家元首,孟加拉国和冰岛 (Iceland) 则实现了平等。

健康与生存维持在96%的平等度。教育程度达到创纪录的96.1%,延续20年来的上升趋势,主要得益于成人识字率和高等教育入学率的提升。孟加拉国在小学和中学入学率上保持平等,高等教育仍是教育领域最大差距,为77.1%。

连续12年领跑南亚

2026年南亚整体弥合64.5%的性别差距,在八个地区中排第七,得分比去年下降0.1个百分点。自指数设立以来,该地区差距缩小了4.8个百分点,但按目前速度,预计要到149年后才能实现完全平等。

南亚国家中,尼泊尔 (Nepal)、马尔代夫 (Maldives)、巴基斯坦 (Pakistan) 和斯里兰卡排名上升,不丹 (Bhutan) 下降,印度 (India) 持平。孟加拉国连续第12年保持地区领先。

马尔代夫全球第119名,平等度66.9%;尼泊尔第120名,66.9%;不丹第121名,66.3%;斯里兰卡第129名,64.6%;印度第131名,64.5%。巴基斯坦仍是南亚性别最不平等的国家,全球倒数第三,弥合59.5%的差距,但比2025年上升五位。

· 本文由 AI 基于公开报道改写而成,不构成任何投资 / 法律建议,请以原文为准。

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