孟加拉政府公务员新工资标准分三步实施，7月起逐步上调

孟加拉政府公务员新工资标准将从今年7月1日起分阶段实施。修订后的基础工资在2025年7月至2027年期间分三步到位，津贴则从2028年1月1日起同步发放。内阁事务局和财政部消息人士称，政府决定在实施新工资标准时优先考虑10至20级员工，照顾低收入群体的需求。

对于10至20级员工：第一阶段（2025年7月起前6个月）发放增资的50%；第二阶段（2027年1月起）再发25%，累计达75%；第三阶段（2027年7月起）发剩余的25%，达到全额增资。从2028年起，员工将同时领取修订后的工资和津贴。

对于1至9级员工：第一阶段（2025年7月1日起）发放增资的40%；第二阶段（2027年1月1日起）再发30%；第三阶段（2027年7月1日起）发剩余30%。

新工资标准在今天的部长会议（Cabinet meeting）上获批，会议由总理塔里克·拉赫曼（Tarique Rahman）主持。会后，内阁秘书纳西穆尔·加尼（Nasimul Ghani）在新闻发布会上介绍了详情。当被问及三阶段每阶段增资比例时，内阁秘书说：“或许一部分为期6个月，从今年7月开始；另一部分6个月后生效；再一部分在年底生效。”

内阁秘书还表示，修订后的基础工资将在2027年底前分三阶段实施完毕，从2028年起工资和津贴将全额发放。