政府计划投入83.4亿塔卡培训5万名护工，输出海外就业

政府计划培训5.01万名青年男女成为专业护工，目标市场包括日本、韩国、中东和欧洲。这一项目总预算83.445亿塔卡，已提交规划委员会审批，实施期从今年至2031年9月。项目名称为“在各大城市通过护理和语言技能为受过教育的青年创造就业机会”，由青年发展部（Department of Youth Development）负责实施。

培训内容中，有1950名计划赴海外就业的候选人将接受专门课程，包括日语培训；其他学员则根据目标国家接受相应语言培训。项目旨在将失业青年，特别是女性，转化为技术工人，并为他们在国内和海外创造就业机会，计划至少让60%的学员实现就业。同时，该项目也有望改善对病患、老人和残疾人的护理质量。

青年发展部培训主任普利亚辛杜·塔鲁克达尔（Priyasindhu Talukder）表示，过去护理不属于传统培训项目，因为需求有限，但现在国内外需求增长迅速。初期计划提供为期三个月的课程，涵盖基础病人护理、药物管理、监测和日常协助。塔鲁克达尔强调，学员需具备真诚、勇气和照顾病人的意愿，最低学历可放宽至SSC（中学毕业证），海外就业者将接受额外语言培训，部门将直接与海外市场对接。

国际劳工组织（ILO）估计，到2035年孟加拉国可创造约700万个护理服务岗位，而全球这一数字超过3亿。根据经合组织（OECD）2024年报告，日本、韩国、中东、加拿大、澳大利亚和欧洲对技能护工的需求年增长5-7%。护工工作约95%为一般护理和支持，仅5%为直接医疗辅助，因此短期培训可快速扩充护理队伍。

国内市场也在增长：双职工家庭增多、核心家庭取代大家庭、老年人口上升，医院、诊所、养老院和居家护理服务面临有经验护工的短缺。项目引用的研究发现，养老院63%的住户因家庭问题入住，67%的人称家中无人照顾。预计到2030年，全球每6人中就有1人超过60岁，护理市场2026年约2560亿美元，到2031年可能超过4500亿美元。

项目还指出，城市地区受过教育的青年和女性失业率上升，2023年劳动力调查显示城市青年失业率高于全国平均水平，许多高学历青年因技能缺口从事非正规低薪工作。孟加拉国统计局（BBS）最新数据，高学历失业人口超过90万，总失业人口260-270万，政府工作组称每100名失业者中约28人为高学历。

人口学家警告，孟加拉国的人口红利将在2033-2040年间开始减弱，若在此之前未将青年转化为技能工人，将错失重大经济机遇。

培训结构：年龄18-35岁、SSC及以上学历者可在线申请，通过题库测试选拔，大都市和市镇级成立委员会监督选拔。签约机构将任命培训师，青年发展部和相关部门官员进行客座教学，中心将配备所需设备和材料，并由地方官员检查。项目将在13个大都市的501个区、33个中心，分2004个批次培训5.01万人，每批25人。每批学员将接受辅导和工作坊，并提供免费在线指导。外包公司和相关政府机构将进行定期监督，最终评估由委员会执行。