马来西亚劳工市场：维权人士呼吁确保透明

工会-民间社会行动联盟 (Trade Union–Civil Society Action Alliance, TUCSAA) 周二发表声明，对孟加拉国努力重新开放马来西亚劳工市场的最新进展表示深切担忧。虽然恢复孟加拉工人的就业机会是紧迫的国家优先事项，但近期媒体报道提出了重要问题：此前导致市场关闭的治理失败是否真正得到解决？

马来西亚仍是孟加拉工人最重要的海外就业目的地之一。但之前的招聘系统饱受诟病，涉及集团操纵 (syndication)、市场准入有限、移民成本过高以及招聘机构机会不均等问题。招聘暂停使数千名潜在移民陷入不确定性，并暴露了孟加拉移民治理的严重弱点。许多孟加拉工人还面临未付工资、护照扣押、合同替换、恶劣住宿以及司法求助困难等问题。这些经历凸显了建立招聘系统的紧迫性，该系统不仅在工人离境前，而且在移民全过程都保护他们。

孟加拉与马来西亚近期进行外交接触，为重建这一劳务移民伙伴关系提供了重要机遇。然而，重新开放市场不应只是恢复工人派遣。它必须标志着一个向透明、问责且受工人信任的招聘体系的转变。TUCSAA敦促孟加拉政府超越宽泛的谅解备忘录 (MoU)，寻求明确、可执行的双边劳工协议，对招聘程序、工人权利、工资、职业安全、申诉机制、争议解决和联合监督做出明确承诺。此类协议对于保护移民工人全程权益至关重要。

重新开放马来西亚市场还必须伴随更广泛的改革：加强监督、透明招聘、改善政府机构间协调、现代化技能开发，以及工会、民间社会组织、移民代表的有意义参与，这些都是建立公平可持续移民体系的关键。今天做出的决策不仅将影响孟加拉与马来西亚的关系，还将影响其作为劳务输出国的信誉，影响与其他目的国的未来谈判，并决定移民工人是继续承担高额移民成本和剥削，还是受益于一个保护其权利和尊严的体系。

孟加拉有机会展示它已从过去经验中吸取教训。TUCSAA呼吁政府确保重新开放马来西亚劳工市场时，以透明度、问责、利益相关方参与和移民工人最大利益为指导。这一过程的成功不应以派遣工人数量来衡量，而应以工人获得的公平、保护和尊严来衡量。