孟政府拟将“人才外流”转为“人才循环”

总理府顾问兼发言人马赫迪·阿明 (Mahdi Amin) 在6月13日的“贸易、经济增长与经济外交行动计划”会议上表示，政府希望将长期存在的“人才外流” (brain drain) 转化为“人才循环” (brain circulation)，利用海外孟加拉人的才能、专业知识和经验。他说：“我们希望确保居住在不同国家的海外孟加拉人能在国家发展中发挥更积极作用，在孟投资，并将他们的知识和技术专长带回国内。”

会议在首都达卡一家酒店举办，由外交部与孟加拉投资发展局 (Bangladesh Investment Development Authority, BIDA) 联合组织。阿明称，总理塔里克·拉赫曼 (Tarique Rahman) 在竞选期间多次阐述关于海外就业的清晰愿景，强调要制定有序、透明且高效的移民政策，逐步减少中间人的影响。

回顾历史，阿明说：“海外就业和劳务输出始于已故总统齐亚·拉赫曼 (Ziaur Rahman) 的倡议；海外福利与就业部由前总理卡莉达·齐亚 (Khaleda Zia) 设立。因此，海外就业与移民的发展深深植根于BNP的政治基因中。”

政府聚焦技能开发，不再单纯派遣低技能劳工，而是优先提升技能和能力。“我们不仅要实现劳务市场多元化，还要实现就业类型和劳动力人口结构的多元化。”目前女性仅占5%-7%的海外劳工份额，政府计划大幅提高这一比例。

为使移民流程更有序，政府正重点推行“外侨卡” (Probashi Card)。该卡启用后，当局可通过政府管理的系统识别并记录每位海外孟加拉人。此外，为简化签证申请流程，申请人的财务文件和学历证书现在可通过二维码 (QR code) 追溯。

阿明还提到，两个月前政府启动了帮助年轻一代实现国际抱负的特别计划。根据该计划，任何希望出国学习第三语言或参加短期课程的学生，均可获得最高10万塔卡的贷款。同时，外交部已开始评估不同国家所需的技术技能，年轻人将通过国家教育体系和职业技术教育与培训 (Technical and Vocational Education and Training, TVET) 机构接受培训。政府还将与国际伙伴保持有效沟通，确保孟加拉工人的证书在目的国获得直接认可。